Reboostez vos équipes

Les retards s’accumulent ? La fatigue envahit les bureaux ? Des conflits apparaissent ? Il est peut-être temps de vous pencher sur le bien-être de vos employés.
Un bon événement, bien organisé et au bon endroit vous offrira toutes les opportunités dont vous avez besoin. Un petit break de temps en temps, ça ne fait pas de mal.

Il existe de nombreux moyens de gérer vos rendez-vous événementiels. Il vous reste à choisir celui qui vous convient, ne vous inquiétez plus nous sommes là. Plusieurs options s’offrent à vous : Un pot de départ, l’anniversaire de la boîte ? L’organisation d’un évènement sera le moyen le plus approprié pour marquer le coup. Pensez à envoyer un petit faire-part à vos prestataires, ils seront ravis par cette démarche.

Réunion ne rime pas forcément avec perte de temps ! Pourquoi ne pas faire celle-ci dans un lieu convivial, un espace de co- working par exemple, ou autour d’un déjeuner, histoire de se changer les idées et réaliser cette fameuse réunion de direction souvent contraignante. Osez sortir de vos bureaux ou autres salles polyvalentes, osez découvrir de nouveaux horizons !

Et si nous vous disions que le succès d’une entreprise repose sur une bonne relation entre ses membres nous croyez-vous ? Organiser un événement pour votre entreprise permettra dans un premier temps de créer des moments de convivialité et de solidarité entre chacun des membres de votre entreprise. Nous pouvons définir cela par team building ou cohésion d’équipe en français.
Ces bons moments passés en collectivité salariale auront un effet bénéfique sur le moral de vos troupes. Se retrouver hors du cadre professionnel permet de résoudre certaines problématiques rencontrées au sein d’une équipe en terme : d’ambiance, de communication intra-entreprise ou plus simplement de manque de cohésion.

Parlons en toute honnêteté, la routine est un facteur extrêmement présent dans le monde du travail, l’est-elle au sein de votre entreprise ? Il est primordial que vos collègues n’associent pas leur univers professionnel à un calvaire quotidien. Beaucoup d’entre eux se diront démotivés, évoquant sûrement un manque de reconnaissance. Nous avons tendance à penser que la reconnaissance dépend d’une revalorisation salariale.
Sauf que :

Vous l’aurez compris, la motivation de l’employé passe par la reconnaissance au sein de son environnement ainsi qu’une revalorisation de sa personne. Les soirées privées offrent la possibilité de « valoriser » un employé, en lui accordant de l’importance et permettent de partager un moment particulier pour lui et vos équipes !

En bref, la mise en place d’un évènement permettrait de renforcer votre cohésion d’équipe, de créer un sentiment d’appartenance pour vos employés ou collègues, de donner une meilleure image de votre entreprise ainsi que de lutter contre la routine et la démotivation. Il permettra aussi une fidélisation plus importante côté prestataires OU/ET clients, une plus grande visibilité de votre entreprise, développera peut-être un réseau de partenaires plus étendu et améliorera aussi votre image.